Rekruttering med
Dansk Erhvervs Partner
Vi sikrer, at I får den helt rette internationale arbejdskraft med tilhørende bolig nær ønsket arbejdslokation – on site.
Dansk Erhvervs Partner samarbejder tæt med virksomheder, rekrutteringsbureauer, headhuntere med at løse de svære rekrutteringsopgaver som der efterspørges.

Tid er penge
Tid er en værdifuld ressource. Mange danske virksomheder, rekrutteringsbureauer og headhuntere bruger enorme mængder tid på at finde de rette, højt efterspurgte kandidater i deres executive search.
Dette kan ofte fjerne fokus og ressourcer fra de vigtigste kerneopgaver.
Hos Dansk Erhvervs Partner tilbyder vi en komplet totalløsning.
Vi identificerer og rekrutterer de mest svære og eftertragtede kandidatprofiler globalt og håndterer hele processen – herunder visum, bolig og andre praktiske detaljer – så kandidaten hurtigt kan tiltræde og bidrage effektivt på den ønskede lokation.

Tid er penge
Tid er en værdifuld ressource. Mange danske virksomheder, rekrutteringsbureauer og headhuntere bruger enorme mængder tid på at finde de rette, højt efterspurgte kandidater i deres executive search.
Dette kan ofte fjerne fokus og ressourcer fra de vigtigste kerneopgaver.
Hos Dansk Erhvervs Partner tilbyder vi en komplet totalløsning.
Vi identificerer og rekrutterer de mest svære og eftertragtede kandidatprofiler globalt og håndterer hele processen – herunder visum, bolig og andre praktiske detaljer – så kandidaten hurtigt kan tiltræde og bidrage effektivt på den ønskede lokation.
Komplette løsninger fra start til slut
International rekruttering gjort nemt
Vi starter med en grundig dialog for at forstå din virksomheds specifikke rekrutteringsbehov. Her afdækker vi krav til faglige kvalifikationer, kulturel tilpasning og andre relevante forhold for at sikre det rette match.
Gennem vores globale netværk og moderne rekrutteringsmetoder identificerer vi de bedste kandidater. Vi sikrer, at potentielle medarbejdere opfylder både faglige og personlige krav.
Vi præsenterer en shortlist af de bedst kvalificerede kandidater for din virksomhed, med detaljerede profiler og anbefalinger, så du nemt kan tage en informeret beslutning.
Vi screener og evaluerer de bedst egnede kandidater gennem interviews og vurderingsmetoder. Kun de mest kvalificerede går videre til den endelige præsentation for din virksomhed.
Vi støtter både din virksomhed og den nye medarbejder i onboarding-processen. Dette inkluderer hjælp med integration i arbejdskulturen og sikring af, at den nye medarbejder hurtigt kommer godt i gang.
Når den rette kandidat er fundet, håndterer vi hele processen med visumansøgning og alle nødvendige arbejdsretlige formaliteter, så din virksomhed er sikret en problemfri ansættelse.
Når den internationale medarbejder er ansat, sørger vi for at finde en passende bolig i Danmark. Vi hjælper med hele processen, fra boligfremskaffelse til lejekontrakt, så kandidaten kan fokusere på sin nye rolle uden bekymringer.
Efter ansættelsen tilbyder vi fortsat support og opfølgning for at sikre, at både virksomhed og medarbejder er tilfredse. Vi er din partner gennem hele processen, også efter ansættelsen.
Komplette løsninger fra start til slut
International rekruttering gjort nemt








Opdag International talenter
Se vores udvalg af internationale top-CV’er – klar til dig i dag
Mekaniske Ingeniører
- 10-25 års erfaring med design, udvikling og vedligeholdelse af mekaniske og maskintekniske systemer.
- Stærk kompetence inden for CAD-software, konstruktion af mekaniske komponenter og optimering af maskiner.
- Ekspertise i forebyggende vedligeholdelsesprogrammer, fejlanalyse og implementering af forbedringer i mekaniske anlæg.
- Erfaring med projektledelse, herunder installation af nye maskiner og optimering af produktionsprocesser.
- Sikrer stabil og effektiv drift af anlæg, med fokus på at minimere nedetid og øge produktionens oppetid.
Automations-ingeniører
- 7-20 års erfaring med automatiseringsløsninger i sektorer som pharma, produktion og logistik.
- Avanceret viden om PLC-programmering (Siemens, Allen Bradley), SCADA-systemer og HMI-design.
- Erfaring med integration af komplekse systemer og fejlfinding af automatiserede processer.
- Specialiseret i optimering af produktionslinjer, reduktion af driftsomkostninger og øget produktivitet.
- Kan udføre projekter fra design og udvikling.
Validerings-
ingeniører
- 5-15 års erfaring inden for farmaceutisk industri, med fokus på validering af udstyr, processer og systemer.
- Omfattende erfaring med at sikre overholdelse af GMP- og FDA-regulativer.
- Ekspertise i risikobaseret validering, kvalificering af faciliteter (IQ, OQ, PQ) og procesoptimering.
- Vant til at arbejde tæt sammen med produktions- og kvalitetsafdelinger for at sikre kontinuerlig overholdelse og effektivitet.
- Deltager i audits og sikrer dokumentation i henhold til regulatoriske krav.
Mekaniske Ingeniører
- 10-25 års erfaring med design, udvikling og vedligeholdelse af mekaniske og maskintekniske systemer.
- Stærk kompetence inden for CAD-software, konstruktion af mekaniske komponenter og optimering af maskiner.
- Ekspertise i forebyggende vedligeholdelsesprogrammer, fejlanalyse og implementering af forbedringer i mekaniske anlæg.
- Erfaring med projektledelse, herunder installation af nye maskiner og optimering af produktionsprocesser.
- Sikrer stabil og effektiv drift af anlæg, med fokus på at minimere nedetid og øge produktionens oppetid.
Book et møde
Medier
Her kan man læse flere grunde fra Dansk Erhverv, til hvorfor virksomheder bør allerede nu begynde at kigge mere ind i international arbejdskraft.