Der Mangel an Arbeitskräften in Dänemark stellt seit langem eine ernsthafte Herausforderung für das Geschäftsleben und das Wirtschaftswachstum des Landes dar. Neue Berechnungen von Dansk Erhverv zeichnen ein düsteres Bild dieser Problematik
Die vielen internationalen Arbeitnehmer, die täglich in Dänemark arbeiten, spielen eine entscheidende Rolle für die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt des Landes. Nach neuesten Berechnungen von Dansk Erhverv werden ausländische Kollegen im Jahr 2023 zunehmen
Effektive Personalbeschaffung kann der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens sein. In einer Welt, in der Talent ein entscheidender Wachstumsfaktor ist, ist es von größter Bedeutung zu verstehen, wie man es findet
In einem modernen Unternehmen sind die Mitarbeiter das Herz und die Seele jedes Erfolgs. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, die richtige Balance zwischen den Fähigkeiten eines Kandidaten und dem Stellenprofil zu finden, falls gewünscht
Aufgrund des Mangels an Arbeitskräften erleiden dänische Unternehmen große Verluste. Neuen Berechnungen zufolge haben die Unternehmen in den vergangenen drei Monaten mindestens 31 Milliarden DKK Umsatz verloren, ebenso viele Stellen
Dänische Unternehmen rechnen trotz politischer Maßnahmen mit einem anhaltenden Arbeitskräftemangel bis 2030. Reformen wie die Abschaffung der großen Gebetstage und ein neues Lohnsystem haben das Arbeitskräfteangebot um 19.500 Vollzeitkräfte erhöht
Dansk Erhverv stellt fest, dass Dänemark einen Paradigmenwechsel in Bezug auf ausländische Arbeitskräfte braucht, um die Arbeitskräfte der Zukunft zu sichern. Dänemark, die EU und der Rest der westlichen Welt bleiben zurück
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